Vi introduserte Qualtrics + Accel Millennial Series

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics og Accel har gått sammen for å kartlegge over 8000 årtusener, Gen Xers og boomers over hele verden for å utdype vår forståelse for generasjonssyn over et bredt spekter av temaer.

Det er godt dokumentert at millennials overtok baby boomers som den største levende generasjonen i USA i år. Det er også "sannsynligvis en av de mest studerte generasjonene til dags dato" - så mye at det er en konstant strøm av funn om årtusener og det kommende presidentvalget. Og rikelig med data om hva tusenårsmedlemmer tenker om karrierer og jobber, eller til og med de beste stedene for tusenårsskoler å jobbe.

Alle disse dataene er nyttige, men de er også entydige. For eksempel, da Brian O’Malley - en partner i Accel - brukte litt tid på å se på noen data, fant han ut at dataene ikke egentlig stemte overens med populære oppfatninger om årtusener. Den beste måten å sortere gjennom avvikene i tredjepartsdata? For å utføre litt primær forskning.

Så som to organisasjoner som tror på kraften i primær forskning for å få innsikt i temaer og trender, har Qualtrics og Accel samlet seg for å kartlegge over 8000 årtusener, Gen Xers og boomers over hele verden for å utdype vår forståelse om generasjonssyn på tvers av et bredt spekter av temaer .

Vi slipper en serie med 13 eBøker og infografier de neste ukene om funnene våre, fordi vi tror det kan være stort sett nyttig. Det er verdt å merke seg at vi ikke ønsker å representere disse funnene som autoritative. Det er virkelig ment å komplettere eksisterende tredjeparts forskning. Som sådan oppfordrer vi alle organisasjoner til å utføre primær forskning for å utdype sin egen forståelse av temaene som betyr mest for dem.

I løpet av de kommende ukene vil vi dele funn om holdninger til penger, teknologi, arbeidsplassen og mer, som:

Penger: 46% av årtusener sier at de har kredittkortgjeld på $ 10.000 eller mer. Mens flertallet ønsker å kjøpe hjem og biler, holder denne gjelden dem tilbake.
Forhold til teknologi: 53% våkner for å sjekke telefonene sine minst en gang per natt.
Framtid: 41% av årtusener tror vi vil kolonisere Mars i løpet av deres levetid.

I dag slipper vi den første eBok - "Millennials and Women in Leadership."

Når tusenårene fortsetter å gå videre i karrieren, er en hel generasjon klar til å gå inn i nye lederroller, og mange av disse rollene vil bli fylt av kvinner. Med dette amerikanske presidentvalget forbereder Amerika seg på å potensielt ønske sin første kvinnelige president velkommen.

Så det er et perfekt tidspunkt å utforske et viktig spørsmål: Hvordan ser millennials på kvinner i lederroller? Vil dette være generasjonen som skaper mer likhet mellom kjønnene?

Forskningen viste at de fleste tusenårene, Gen Xers og boomers sier menn og kvinner er like effektive ledere. Men årtusener er mer tilbøyelige til å si at kvinner er bedre ledere enn foregående generasjoner. Noen andre funn:

66% av tusenårskvinner og 72% av årtusener menn foretrekker å jobbe med mennesker av sitt eget kjønn.
Bare 41% av tusenårs kvinnene mener at menn og kvinner blir dømt etter de samme kriteriene på arbeidsplassen.
Flere tusen menn (33%) enn kvinner (21%) har følt seg ofte diskriminert på jobb på grunn av sitt kjønn.

Utgave 01 er tilgjengelig her på www.qualtrics.com/millennials. Du kan også bla gjennom lysbildene nedenfor.